Qui suis-je ?

Riche d'expériences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, la formation et l'insertion sociale et professionnelle pendant 17 ans, j'ai naturellement évolué vers la posture de coach pour accompagner mes différents interlocuteurs dans la résolution de leurs problématiques.

Ce que j’ai aimé avant tout dans mon parcours professionnel antérieur, c’était d’accompagner les salariés et les équipes dans la réalisation de leurs projets, les soutenir, les motiver, de partager la communication bienveillante et le management positif.
J’ai la particularité de bien connaître le milieu des collectivités territoriales et les problématiques orientées management. Mon rôle est de questionner, confronter, challenger, toujours avec de la bienveillance pour permettre à chacun quel que soit son statut de reprendre le pouvoir et d’assumer sa part de responsabilités dans les changements à opérer.
J'ai en effet dans mon approche la recherche systématique d'authenticité pour permettre enfin à chacun de se révéler, trouver sa place, développer sa créativité et d'obtenir pourquoi pas la meilleure version de lui-même.